22 мая 2019 | Просмотров: 1835 |
|
В настоящее время в Венгрии дефицит рабочих различных сфер. Это объясняется тем, что молодые люди покидают страну и отправляются на запад Европы. Эта информация прозвучала из уст министра экономики Варга. Он предлагает сделать процедуру трудоустройства более лояльной. Это касается жителей соседних стран, которые не входят в состав ЕС.
В первую очередь такую возможность хотят предоставить тем гражданам, которым близки венгерские морально-этические ценности и культурный подход. Венгрия планирует взять пример с Польши и Чехии, где сейчас много людей из ближних государств работают официально. Что касательно Венгрии, то в настоящее время актуальными являются пятьдесят тысяч предложений по трудоустройству.
В стране дефицит работников в области автотранспортных перевозок, инженерных технологий, бухгалтерии, медицины, программного обеспечения. Что касается медицинских работников, то примерно триста тысяч пациентов не могут подписать договор с семейным врачом. Так что работа в венгрии актуальная для многих.
Несмотря на такое количество предложений по вакансиям, новость об упрощении официального трудоустройства не очень впечатляет по ряду причин. Что касается жителей, которые проживают на пограничных территориях, то они и так посещают страну беспрепятственно уже много лет. Причем не только для развлечений, но с целью ведения профессиональной деятельности. Остальных работа в Венгрии вряд ли сможет заинтересовать по нескольким веским причинам:
В связи с вышеупомянутыми причинами Венгрия не очень перспективна в плане трудоустройства. Хотя она может послужить отличным примером для других государств. Упрощенная система въезда в Венгрию и лояльность к гражданам, которые приехали официально трудоустраиваться, поможет стране заполнить свободные и очень востребованные на сегодняшний день вакансии.
К примеру, работая на частное лицо горничной или садовником, за 4 часа есть возможность получить 20-30 евро. Если посчитать, то за пять рабочих неполных дней в неделю можно заработать 100-150 евро. Это не очень много. При этом услуги садовника или горничной не нужны столь часто. Для того чтобы получать больше, необходимо будет искать дополнительный заработок.
Например, швея, отработав в неделю 40 часов, может рассчитывать на вознаграждение в размере до 1000 евро в месяц. Можно хорошо заработать, работая на стройке. Вознаграждение за такую деятельность – около 2000 евро. Однако стоит учитывать, что работать придется больше 40 часов в неделю.
— 26 марта 2024 —
Міністерство фінансів оприлюднило аналітичний інструмент (дашборд) щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів, місцевих держадміністрацій і органів судової влади у січні 2024 року.
— 22 февраля 2024 —
Речник Повітряних сил ЗСУ Юрій Ігнат в ефірі телемарафону розповів, що російські війська від початку повномасштабного вторгнення випустили по території України понад вісім тисяч ракет, зокрема, і балістичних.
— 22 февраля 2024 —
Херес считается одним из самых популярных типов алкоголя, в основу которого положено вино. Напиток имеет древние корни и собственные традиции производства, которые передаются из поколения в поколение. Выделяют три испанских региона, на территории которых организовано производство Хереса.
— 22 февраля 2024 —
Верховна Рада підтримала у другому читанні законопроєкт № 10208: тепер українці, які через війну втратили житло, зможуть використати сертифікат "єВідновлення" для купівлі домівки за програмою "єОселя".
© 1998-2023 Видавництво «Асна». м. Слов'янськ, вул. Світлодарська, 4, 84122. Реєстраційне свідоцтво ДЦ №1566, видане 24.04.2000 р..
Всі права на матеріали, що знаходяться на сайті, охороняються відповідно до законодавства України. При цитуванні матеріалів сайту, пряме гіперпосилання, не закрите від індексації на www.tvplus.dn.ua обов'язкове.
Комментарии к статье «Официальное трудоустройство в Венгрии»
В настоящее время в Венгрии дефицит рабочих различных сфер. Это объясняется тем, что молодые люди покидают страну и отправляются на запад Европы. Эта информация прозвучала из уст министра экономики Варга. Он предлагает сделать процедуру трудоустройства более лояльной. Это касается жителей соседних стран, которые не входят в состав ЕС.