В Славянске стало больше безработных

Об этом говорится в отчете об итогах работы за 2015 год директора Центра занятости Ольги Рыбальченко. 

В 2015 году массовые сокращения работников прошли на «Славтяжмаше» (372 человека) и ЧП «Зернопродукт» (59 человек). 

Большая часть обратившихся в Центр занятости - женщины (61,6%), более 40% – молодежь в возрасте до 35 лет. 

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА — ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ПРОБЛЕМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ 

По словам Ольги Рыбальченко, одной из главных проблем современного рынка труда остается нехватка рабочих мест с достойными условиями и зарплатой. 

«В подавляющем большинстве работодатели предлагают заработную плату, немногим выше прожиточного минимума. 31% вакансий предусматривают зарплату свыше двух тысяч гривен, и только 12% - свыше трех тысяч», - отметила директор Центра занятости. 

В целом, усредненный размер зарплаты на одну вакансию составил 2034 грн. 

Между тем, продолжает действовать программа создания новых рабочих мест путем компенсации единого социального взноса. В 2015 году ею воспользовались 28 работодателей, которые трудоустроили на вновь созданные рабочие места 64 безработных, преимущественно из социально незащищенной категории. Размер компенсации ЕСВ работодателям составил почти 338 тысяч гривен.      

По-прежнему приоритетным направлением службы занятости остается стимулирование безработных к открытию собственного дела. На протяжении 2015 года на эту тему было проведено более ста семинаров, в которых приняли участие 2093 безработных. Из них решились начать свой бизнес 32 человека. Всем им было единовременно выплачено пособие по безработице в общей сумме 472,6 тыс. гривен. В среднем, один безработный получил около 14 тысяч.   

В отчетном периоде к общественным работам в виде обработки документации для назначения субсидий в УСЗН были привлечены 20 безработных. Расходы на организацию работ составили 31,6 тысяч гривен. В 2016 году на эти цели на паритетных началах с городским бюджетом планируется потратить 60 тысяч гривен. Кроме того, 100 тысяч гривен предполагается направить на оплату общественных работ по благоустройству города. 

Во временных работах за счет работодателей приняли участие 717 безработных — в полтора раза больше, нежели планировалось. 

566 безработных прошли дополнительное профобучение, после которого их шансы получить работу значительно выросли. Тридцать жителей города возрастом старше 45 лет получили ваучеры для оплаты обучения новой специальности. 

ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ БЕРУТ НА РАБОТУ НЕОХОТНО

При содействии службы занятости в отчетном периоде были трудоустроены 1244 человека - на 435 больше, нежели в 2014 году. 1534 безработных, в том числе 228 вынужденных переселенцев, продолжили искать работу. 

«Трудоустройство переселенцев затруднено тем, что рынок труда не может предложить вакансии, соответствующие их профессиональному опыту и уровню заработной платы. К тому же, работодатели не склонны принимать переселенцев на работу, поскольку они в любой момент могут уволиться и уехать домой», - пояснила Ольга Рыбальченко. 

Всего в 2015 году за помощью в трудоустройстве в Центр занятости обратился 771 переселенец. Из них статус безработного получили 645 человек. Для стимуляции трудоустройства данной категории населения с сентября минувшего года действует новая программа, которая позволяет работодателям в течение полугода получать компенсацию оплаты труда переселенцев. Таким образом при содействии Центра занятости были трудоустроены 22 беженца. 

На 2016 год на компенсации по данной программе заложено 300 тысяч гривен. 

«Приглашаем всех работодателей города воспользоваться возможностью получить финансовую поддержку для трудоустройства внутренне перемещенных лиц», - обращается к руководителям предприятий директор Центра занятости.