В Славянске выбрали инженера и менеджера проекта «Жилье для переселенцев»

Грантодателем хорошего начинания выступает ЕС.

В общей сложности на две вакансии было подано 12 резюме, но к конкурсу допустили 7 человек: 4 соискателя на должность инженера и 3 — на менеджера проекта. Остальных отсеяли из-за несоответствия требованиям, которые включали определенное образование, владение английским, опыт работы, коммуникативные качества.

Собеседование с кандидатами проходило публично. Кроме членов рабочей группы, присутствовали журналисты. Некоторые соисканты признавались, что к подобному формату отбора были не готовы.

Отметим, что профессиональный уровень большинства из тех, кто хотел работать в проекте, оказался очень высоким. Многие кандидаты сами являлись переселенцами, и были не понаслышке знакомы с проблемами этой категории граждан. Дончанин Леонид Лещук, который в результате и был рекомендован на должность инженера, успел посетить объекты будущей работы и разработал целый комплекс предложений по рациональному использованию площади помещений и социализации переселенцев. В родном городе он строил как доступное жилье, так и элитные 24-этажки, бизнес-центры, развлекательные комплексы.

Его земляк и конкурент по вакансии Анатолий Швед в свое время возводил «хрущевки» по всей Донецкой области, в Красном Лимане строил автовокзал, в Славянске — цех рафинирования на Масложире, во Львове к чемпионату Европы-2012 руководил строительством взлетной полосы аэродрома.

Победителем в «номинации» менеджер проекта стал киевлянин Игорь Суручану. Он, судя по пройденному собеседованию, заявил себя не только как высококвалифицированного профильного специалиста, но и разностороннего человека. 4 образования: военный, психолог, правовед, финансовый менеджер, отличное знание английского языка, участие во многих украинско-иностранных проектах. Добираться до Славянска и жить здесь во время работы он пообещал за свой счет, тем более, что грантовое финансирование средств на это не предусматривает.

Рабочая группа, порекомендовав кандидатуры Лесняка и Суручану на соответствующие должности, свою работу выполнила. Теперь решение должен принять и.о. славянского головы. Претенденты, не прошедшие конкурс, зачислены в кадровый резерв. Их опыт и умения город постарается использовать по мере возможности.

Отметим, что собеседование показало, насколько обогатился Славянск ценными кадрами со временно оккупированных территорий. Будет очень обидно, если в городе их талант останется невостребованным.