|
Работодатели имеют право на компенсациюВ рамках Недели занятости, а также Всеукраинской недели права в славянском городском центре занятости 12 декабря состоялся семинар для работодателей «Легализация занятости населения в свете общей декларации прав человека».На семинаре присутствовали около трех десятков работодателей из Славянска, Николаевки и Святогорска. Тема заинтересовала как представителей малого бизнеса, так и руководящий состав крупных предприятий.
Мероприятие открыл управделами славянского исполкома Виктор Воропаев. Он рассказал о социальных инициативах президента страны в сфере занятости населения, коснулся инновационных измененияй закона о занятости в 2013 г. и обрисовал общую картину рынка труда в Славянске.
Инспектор областной территориальной госинспекции по вопросам труда Людмила Демченко говорила о легализации занятости и реализации права граждан Украины на труд. Красной строкой прозвучала тема трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями. На 1 декабря в славянском центре занятости на учете состоял 51 безработный с ограниченными физическими возможностями. На протяжении года было трудоустроено 27 инвалидов.
Начальник отдела взаимодействия с работодателями Славянского городского центра занятости Римма Коновалова осветила вопрос компенсации единого взноса работодателям.
Согласно ст. 26 и 27 ЗУ «О занятости населения» и постановления Кабмина №347 от 15.04.2013 г. работодателям могут компенсировать затраты за трудоустройство безработных на новые рабочие места. Римма Коновалова обратила внимание, что право на компенсацию имеют работодатели, которые устраивают на новое рабочее место зарегистрированных безработных из числа граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда. Если работодатель является субъектом малого предпринимательства и трудоустраивает безработного на новое рабочее место в приоритетных видах экономической деятельности, он тоже может рассчитывать на компенсацию.
- В обоих случаях безработный должен быть трудоустроен по направлению территориального органа госслужбы занятости на срок не менее, чем 2 года. - объяснила начальник отдела. - При этом компенсация выплачивается ежемесячно в течение года с момента трудоустройства безработного. Ее размер равен фактическим расходам на оплату единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование.
На сегодняшний день с начала года в Славянске данной возможностью воспользовались 77 работодателей. При этом план был равен 59 подобным рабочим местам.
Государственная служба занятости приглашает работодателей к сотрудничеству по данному вопросу.
Дополнительную информацию можно получить по адресу: пл. Революции, 3, 6-й этаж, городской центр занятости, отдел взаимодействия с работодателями. Тел. для справок: 3-55-92, 66-44-46, 2-63-89. Светлана Вьюниченко
|
