Славянский район борется со стихийными свалками и решает кадровые вопросы

Штрафы или воспитательная работа

Судя по времени и градусу дискуссии, самой актуальной для района бедой остается система обращения с твердыми бытовыми отходами. Как рассказал начальник отдела ЖКХ и строительства Славянской райгосадминистрации Андрей Матяшов, на территории района вывозом ТБО занимаются 6 специализированных предприятий. Однако договоры на пользование их услугами подписали лишь 60% населения. Крайне неудовлетворительной признали члены коллегии работу административных комиссий, которые за 5 месяцев составили всего 4 протокола за нарушение правил благоустройства. С учетом этого коллегия постановила провести дополнительное обучение работников комиссии и обязать их качественно исполнять свои обязанности. Отдельное внимание их попросят уделять состоянию придомовых территорий и внешнему виду домов. К этой же работе, как гласит текст решения, будут привлекаться и руководители сельских и поселковых органов самоуправления.

Подытоживая обсуждение проблемной темы, участники заседания признали, что только репрессивными методами добиться комфортной сферы обитания невозможно. Помимо штрафов, нужно проводить с людьми информационно-воспитательную работу, что и вменили в обязанность председателям местных советов. Последние, в свою очередь, напомнили, что в борьбе за чистоту окружающей среды должны, в соответствии со служебными обязанностями, участвовать чиновники и правоохранительные органы. Для аккумулирования общих усилий на конец мая назначили расширенное совещание.

Кадры решают все

Достаточно дискуссионным фрагментом заседания стал доклад о состоянии кадровой политики в структуре Славянской райгосадминистрации. Согласно информации, озвученной начальником отдела организационно-кадровой работы Татьяны Безкуцкой, сейчас администрация района состоит из 20 подразделений: 2 управления, 16 отделов, 1 сектор и 1 служба. Штатная численность работников – 116, фактическая (на 1.05.2016 г.) – 95. За 5 месяцев текущего года принято на работу 6 госслужащих, уволено 10. Из кадрового резерва в последние 2 года на службу никого не приняли.

Прозвучавшие факты прокомментировал председатель районного совета Константин Черников. Он критически оценил качество работы по формированию штата. В частности, сделал акцент на затянувшемся конкурсе по должности начальника отдела образования и о «недосмотре» кадровиков при назначении руководителя аппарата райадминистрации - декабрьская проверка СБУ выявила факт фальсификации кандидатом на эту должность данных о своем трудовом стаже. Следствие по инциденту продолжается.

В контексте темы отметим, что 22 мая участники традиционного народного вече в Славянске решили обратиться к главе Славянской райгосадминистрации Олегу Власову с ходатайством о назначении на должность руководителя аппарата общественного активиста Мартироса Григоряна. Учитывая, что на одном из предыдущих заседаний райколлегии активист публично упрекал Власова в превышении служебных полномочий, можно предположить, что «гладко» такое назначение не пройдет.